La Ley 21.342 mas conocida como “Ley de Retorno Seguro”, fue publicada en el Diario Oficial el 01 de junio del año 2021 y tiene como finalidad complementar las disposiciones de la Ley N° 16.744 de accidentes y enfermedades profesionales, especialmente en materia de prevención de riesgos profesionales, instaurando la necesidad de Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral, para el retorno gradual al trabajo “mientras se extiende la declaración de alerta sanitaria”.

Algunas de las importantes medidas son:

1. Obligación de implementar el trabajo a distancia o teletrabajo respecto a determinados trabajadores

2. Aplicación de un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID19 en un plazo de 10 días hábiles, para aquellas empresas que realicen funciones presenciales

3. Empleador deberá contratar un seguro individual obligatorio de salud asociado al COVID19 dentro del plazo de 30 días corridos

Efectivamente la Ley impone importante obligaciones para las empresas que tengan trabajadores contratados en labores presenciales. 

Respecto a la obligación de contratar un Seguro COVID, es importante señalar que el Seguro contempla importantes beneficios para los trabajadores.

La obligación rige efectivamente para todas aquellas empresas que tengan al menos un trabajador contratado realizando funciones presenciales. La excepción por tanto corresponde a aquellos trabajadores que se encuentren bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

La ley indica que existe un plazo hasta el día 4 de JULIO DE 2021, para que las empresas cumplan con esta obligación.